PROCESSAMENTO DE SALARIOS

 

A CRN-Contabilidade enquanto empresa de contabilidade e consultoria presta serviços de processamento de salários através da emissão de recibos de vencimento pelo software de gestão de empresas por profissionais económicos e financeiros para um forte apoio à gestão através de contabilista certificado e contabilistas experientes de diversas áreas nomeadamente na área da contabilidade otimizando á suas necessidades e expectativas.

 

  • Recolhe informações através de consultas as tabelas de retenção na fonte de IRS (atualizadas anualmente), de acordo com as informações fornecidas pelos clientes sobre os seus funcionários, sendo responsáveis pelo tratamento de dados.
     
  • Consulta e efetua os cálculos necessários à elaboração do recibo do fecho de contas dos funcionários na cessação dos contratos de trabalho.
  • Elabora os recibos de vencimentos, regendo-se pela Lei do Trabalho n.º 7/2009 (com as devidas atualizações anuais).

 

RETENÇOES PARA PROCESSAMENTO DE SALARIOS 

Nas retençoes para Processamento de salários temos de ter em consideração ao continente e ilhas.

 

Tabelas de Retenção na fonte 2022

As tabelas de retençao na fonte de 2022 são influenciadas por características relacionadas com o agregado familiar, ou seja, número de dependentes e de titulares com relação laboral (1 ou 2 titulares), estado civil e a existência de deficiência.

De acordo com estas informações conseguimos determinar a taxa que se aplica a cada remuneração mensal bruta. 

Se tiver uma remuneração mensal bruta até ao valor de 710€ não terá retenção na fonte independentemente da informação do seu agregado familiar.

 

 

Infomações De Recursos Humanos Uteis

 

A CRN elabora blogs informativos de diversos temas importantes, como temas relacionados com os recursos humanos, de modo, a promover a informação prestada aos nossos clientes e as faltas justificadas e injustificadas é um tema sensivel no seio das empresas.

  • Os serviços de processamento de salários estão englobados no pacote de contabilidade o que é uma mais valia para as empresas que são clientes da CRN

 

Faltas Justificadas e Injustificadas

 

Remuneração de Horas Extraordinárias

  • São consideradas horas extraordinárias a trabalho suplementar ao valor da retribuição horária acresce 25% pela primeira hora e 37,5% nas horas seguintes.
  • Se for em dia de descanso semanal ou feriado ao valor da retribuição horária acresce 50%.

Nota: São fatores do trabalho suplementar a considerar.

 

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